Skip to content

Om oss

Huus Lederutvikling

Vår visjon er å forme morgendagens ledere gjennom skreddersydde seminarer som kombinerer innsikt i personlighet, erfaringsdeling og nye tilnærminger. Vi er dedikerte til å skape en plattform der ledere kan utforske nye perspektiver, utvikle ferdigheter og bygge sterke nettverk ved hjelp av et faglig sterkt program, og personlighetstesten NEO-PI 3 (Big Five).
Vi tror på at lederutvikling er en kontinuerlig reise, og vi tilbyr et universalt program som er designet for å imøtekomme ulike behov innen ledelse. Enten du er en etablert leder som ønsker å finpusse dine strategiske ferdigheter, eller en fremadstormende leder som ønsker å styrke dine medmenneskelige relasjoner, er vi her for å støtte deg på veien mot suksess.

Bli med oss på reisen mot god ledelse. Sammen bygger vi broen mellom dagens potensial og morgendagens prestasjoner.

Fredrik Bekken Huus

Fredrik har ansvaret for personlighetstestene i  programmet. Han er bare 22 år, og en ivrig student, men gjør seg opp noen solide tanker for det! Fredrik er sertifisert i flere psykoligiske tester, og gjør at vi har muligheten til å bruke NEO-PI-3 (Big Five), i vårt program. Ved hjelp av denne personlighetstesten i tillegg til en medarbeiderundersøkelse hjelper han deg med hvordan du er selv, og hvordan andre mennesker oppfatter deg. 

Vegard Bekken Huus

Vegard startet som leder med leder og personalansvar i en alder av 20 år og har fått prøvd og feilet, med stadig større utfordringer. Han har hatt lederansvar for medarbeidere før han i midten av 20-årene fikk lederansvar for en gruppe med ledere. Med stor tro på at alle kan bli en bedre versjon av seg selv og på den måten en bedre leder, guider han deg gjennom ulike temaer som for eksempel konflikthåndtering, personlig utvikling og coaching med trygghet, samtidig som han kaster deg på dypt vann hvor du virkelig får utfordret deg selv.